\

Medewerker HRM - werving en selectie

 

Functie:Staf / beleidsmedewerker 1
Organisatie:MEEVivenz
Uren:24
Blijf op de hoogte en ontvang de laatste vacatures direct in uw mail
U kunt uzelf altijd afmelden
Invalid email address
Ben jij gepassioneerd over het ontdekken van (verborgen) talent? Ben jij gedreven, proactief en klaar om een sleutelrol te vervullen in ons werving- en selectieproces? Sluit je dan aan bij het HR-dreamteam van MEEVivenz!

 

Wat ga je doen?

Als Medewerker HRM – Werving en Selectie ben jij het kloppende hart van ons wervingsproces. Geen dag is hetzelfde; de ene dag duik je diep in het wervingsproces, van het opstellen van zoekprofielen, het uitvragen van vacatures tot het schrijven van overtuigende vacatureteksten. De andere dag richt jij je op het selectieproces. Je bent in gesprek met potentiële kandidaten, teamleiders en managers, waarbij je ondersteuning biedt bij de cv beoordeling, sollicitatiegesprekken en arbeidsvoorwaardengesprekken. Je bent een expert in het gebruik van diverse online kanalen zoals LinkedIn en Indeed en houdt voortdurend een vinger aan de pols om ervoor te zorgen dat ons werving- en selectieproces soepel verloopt. Ook ben je betrokken bij het bemiddelen van interne medewerkers en het voeren van doorbemiddelingsgesprekken.

Jij bent het centrale aanspreekpunt voor onze collega’s, teamleiders, managers en sollicitanten. Je fungeert als de verbindende schakel tussen vraag en aanbod en zet daarbij je overtuigingskracht en expertise in. Met een scherp oog voor detail bewaak je de kwaliteit van onze selectieprocessen en zorg je ervoor dat we de beste talenten aantrekken en behouden. Je bent proactief, ziet kansen en durft buiten de gebaande paden te denken terwijl je alle belanghebbenden in het oog houdt.

Naast je kerntaken ben je betrokken bij verschillende HR-projecten zoals: De flexpool, capaciteitsplanning en het werven op basis van skills. Je organiseert en verzorgt diverse workshops/trainingen, geeft uitleg en instructies en staat klaar om vragen te beantwoorden. Ook ondersteun je de afdeling HR en onze stagecoördinator.

 

Wat krijg je van ons?

  • Een marktconform salaris volgens schaal 6 van de CAO Sociaal Werk, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Een uitdagende en afwisselende baan van 20 tot 24 uur per week in een dynamische werkomgeving.
  • Een contract voor bepaalde tijd, startend vanaf 1 juni 2024 of zo snel mogelijk, voor 7 maanden.
  • Een Individueel Keuzebudget van ruim 18% van je bruto jaarsalaris.
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Thuiswerkmogelijkheden en flexibele werkdagen (dinsdag en donderdagochtend zijn een pré).

 

Wie ben jij?

Je bent een enthousiaste en gedreven professional met uitstekende communicatieve vaardigheden en een proactieve instelling. Je hebt een scherp oog voor detail en kunt moeiteloos schakelen tussen diverse taken en gesprekspartners. Bovendien heb je een hands-on mentaliteit en toon je initiatief zonder aarzeling. Je bent zelfstandig en functioneert goed in een dynamische omgeving. Ook herken jij jezelf in onderstaande criteria:
  • Je hebt ten minste twee jaar ervaring opgedaan in het domein van werving en selectie, waarbij je verantwoordelijk was voor een breed scala aan taken inherent aan deze functie.
  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in ons hechte HR-team, ook wel bekend als het HR Dreamteam. Dit team bestaat uit vier HR-medewerkers die zich inzetten voor het vervullen van de personeelsbehoeften en het ondersteunen van de organisatie. De collega die jij gaat vervangen gaat half juli met zwangerschapsverlof. In het HR team heb je volop ruimte om te sparren met je collega’s en je kunt altijd terecht bij de HR-adviseurs. Het HR-team valt onder leiding van de HR-manager. Je komt in dienst bij MEEVivenz, een organisatie die zich inzet voor een inclusieve samenleving waarin iedereen ertoe doet. We bieden één centraal aanspreekpunt voor sociale (wijk)teams, welzijnsdiensten en informele zorg in de regio en stemmen onze dienstverlening af op specifieke sociale vraagstukken.

Interesse of solliciteren?

Neem voor meer informatie contact op met Amy van den Hout via amy.vandenhout@meevivenz.nl of via 06 40 40 33 33. Wil jij graag aan de slag als Medewerker HRM – Werving en Selectie? Solliciteer dan via onze website: https://www.meevivenz.nl/onze-vacatures/ De vacature sluit op 21 mei 2024 en de sollicitatiegesprekken worden gepland in de week van 27 mei. We streven ernaar om sollicitaties zo snel mogelijk te verwerken, wat kan resulteren in vervroegde sollicitatiegesprekken. Echter, alle gesprekken worden uiterlijk in de week van 27 mei afgerond.


 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer direct!